Объявление
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрация Большеврудского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Руководители» - Начальник сектора межпоселкового взаимодействия администрации Большеврудского сельского поселения;
Квалификационные требования:
- высшее образование (без предъявления требований к стажу) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже муниципальной службы (государственной службы) или работы по специальности не менее двух лет;
Требования к знаниям:
1) Государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) Правовых основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в)Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Законодательства о противодействии коррупции.
д) Устава Ленинградской области,
е) Устава муниципального образования Волосовский муниципальный район,
ж) Устава муниципального образования Большеврудское сельское поселение,
з) Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры органов местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией),
и) инструкции по делопроизводству,
к) правил по охране труда и технике безопасности,
л) правил внутреннего распорядка, а также делового этикета;
Требования к умениям:
а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
б) работать в информационно-правовых системах.
в) обладать навыками работы по:
- направлению деятельности,
- деловому общению,
- правильному поведению в конфликтных ситуациях,
- сбору информации, ее систематизации, структурирования и анализа,
- подготовки проектов документов.
г) работать со служебной информацией (корреспонденцией),
д) уметь планировать свою работу.
Условия участия в конкурсе:
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы.
2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию администрации следующие документы:
1) письменное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением цветной фотографии 3*4;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождения;
10) Сведения за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) письменное согласие/несогласие на обработку персональных данных;
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. По итогам проверки представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе, оформленное решением.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, на основании итогов собеседования, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности, вытекающих из нормативных правовых актов и должностной инструкции.
8. Решение конкурсной комиссии оформляется актом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.
11. Кандидат в случае своего несогласия с решением конкурсной комиссии вправе обжаловать его в соответствии с установленным действующим законодательством Российской Федерации порядке.
12. Форма заявления, анкеты, сведений об адресах сайтов, проект трудового договора, согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте администрации Большеврудского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области в сети Интернет(http://mobsp.ru) в разделе Кадровое обеспечение/Сведения о вакантных должностях муниципальной службы.
Приём документов: граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе могут сдать документы по рабочим дням с 15 до 17 часов до 23 сентября 2024 года включительно по адресу: Ленинградская область, Волосовский район, д. Большая Вруда, д. 51.
Дата проведения конкурса: 30 сентября 2024 годапо адресу: Ленинградская область, Волосовский район, д. Большая Вруда, д. 51. актовый зал.
Приём документов осуществляется кадровой службой администрации Большеврудского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области. Получить подробную информацию о конкурсе можно по телефонам: (813-73) 55-268, 55-241.